Sommer-eBooks für L&D-Enthusiasten
Viele von uns erinnern sich als Kind an die allseits beliebten Sommerleseprogramme in unseren örtlichen Bibliotheken. Normalerweise bekam man für jeden Bücherstapel eine Belohnung, vorausgesetzt, man verfasste als Beweis eine Kurzzusammenfassung. Wir setzen diese Tradition fort, indem wir Ihnen monatlich eine Liste mit unverzichtbaren Lektüren präsentieren, um der Hitze zu trotzen. Wir bieten zwar keine Neonstifte und Plastik-Slinkies an, aber diese Sommer-E-Books werden Ihnen mit Sicherheit eine Fülle von L&D-Wissen vermitteln. Und habt keine Angst; Buchberichte sind optional.
10 E-Learning-E-Books, die Sie diesen Sommer lesen sollten
1. Förderung des Wandels der Unternehmenskultur durch Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion von Raconteur, gesponsert von Learning Pool
Führungskräfte müssen den Ton für DE&I-Fortschritte vorgeben, sonst werden sie für die Vergrößerung der Kluft verantwortlich gemacht. Daten belegen, dass Unternehmen mit größerer Diversität ihre homogeneren Pendants übertreffen, die Fortschritte bleiben jedoch langsam. Was verlieren Führungskräfte, wenn sie ins Hintertreffen geraten? Laden Sie diesen ultimativen Leitfaden herunter, um zu erfahren, wie Sie durch Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einen Wandel in der Unternehmenskultur herbeiführen können.
2. Das Konzept der organisatorischen Reife: Wie man durch ein Lernreifemodell von Kineo eine agile Innovationskultur erreicht
Jede Organisation hat eine Lernkultur – aber welche ist Ihre? Kineo fragt, was Unternehmen dazu antreibt, einen höheren Grad an Lernreife zu erreichen, und zeigt, wie Sie von einer Phase zur nächsten übergehen können. Es deckt alles ab, von den Bausteinen bis hin zur Nutzung von Blended und personalisiertem Lernen.
3. Erfahrungsorientierte Lernstrategien für Unternehmen: Aufbau realer Erfahrungen in Remote-Lernumgebungen durch Adobe Connect
Entdecken Sie, wie Sie erfahrungsorientierte Lernstrategien für Unternehmen umsetzen können, die die Erfahrung bereichern und den Wissensaustausch erleichtern. Dieses E-Book befasst sich auch mit der Suche nach der richtigen erweiterten virtuellen Schulungslösung mit Experience-Design-Funktionen, die Ihren Anforderungen entspricht.
4. HR-Technologie-Checkliste zur Unterstützung kritischer Fähigkeiten von Cornerstone OnDemand
Verwenden Sie diese Technologie-Checkliste als Referenzhandbuch, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen über die Tools verfügt, die es benötigt, um ein großartiges internes Talentmobilitätsprogramm zu planen, zu ermöglichen und durchzuführen, das wichtige Fähigkeiten unterstützt. Es erklärt auch, warum die Humanisierung des Mitarbeiterengagements nur der Anfang ist.
5. 5 strategische Imperative für wachstumsstarke Lernunternehmen von Thought Industries
Nach monatelangen Interviews mit Ausbildungs- und Lernunternehmen, der Dokumentation ihrer Weisheit und dem Lernen aus ihren Fehlern überraschte Thought Industries die Ergebnisse. Dieses E-Book behandelt die 5 wichtigsten Gebote, die wir von erfolgreichen Schulungsorganisationen gelernt haben.
6. Neugestaltung der DEI-Schulung für den hybriden Arbeitsplatz durch EI
Entdecken Sie, wie Sie auch am hybriden Arbeitsplatz eine gleichberechtigte und integrative Belegschaft schaffen können. In diesem Leitfaden erfahren Sie auch, wie Sie Denkweisen ändern, Vorurteile überwinden und Verhaltensänderungen vorantreiben können, indem Sie einen auf Lern- und Leistungsökosystemen basierenden Ansatz für das DEI-Training nutzen.
7. Beschleunigung des Wachstums und der Zugehörigkeit für alle: Wie Lernen zu einer Kultur der Zugehörigkeit beitragen kann von Brainier
Durch die Schaffung einer Kultur des Lernens können Ihre Mitarbeiter zu Recht damit rechnen, in ihren Rollen zu wachsen und tragfähige Karrierewege zu erkennen, während sie neue Fähigkeiten und Kompetenzen erlernen. Allerdings ist die Art und Weise, wie wir das Lernen angehen, nicht immer die umfassendste. Dieses E-Book zeigt, wie Bedenken hinsichtlich Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit in der modernen Arbeitswelt bestehen bleiben.
8. Kundenschulung und Blended Learning: Eine perfekte Ergänzung von TalentLMS
Blended Learning kann Ihre Kundenschulung verändern. Entdecken Sie in diesem E-Book das Was, Warum und Wie und bereiten Sie sich auf die Erstellung eines erfolgreichen Trainingsprogramms vor. Es deckt alles ab, von den wichtigsten Gründen für die Investition in Kundenschulungen bis hin zu bewährten Blended-Learning-Strategien.
9. VRoom: Erste Schritte mit VR für Schulungen von ELB Learning
Wussten Sie, dass VR bessere Ergebnisse erzielen kann als herkömmliches E-Learning? Von einer höheren Retention bis hin zu einem verbesserten Muskelgedächtnis gibt es Dutzende Gründe, sich für VR zu entscheiden. Wenn Sie bereit sind, es auszuprobieren, führt Sie dieses E-Book von ELB Learning durch jeden Schritt und jedes Element.
10. Virtuelle Klassenzimmer: Nutzung von Technologie zur Wirkung durch ATD
Dieses E-Book untersucht wichtige Fragen rund um das Training im virtuellen Klassenzimmer, um Benchmarking-Daten bereitzustellen und Best Practices hervorzuheben. Es stützt sich auf eine Stichprobe von Talententwicklungsexperten aus 434 Organisationen. Laden Sie noch heute Ihr Exemplar herunter, um herauszufinden, was hochwirksame Unternehmen von den anderen abhebt und wie sich virtuelle Unterrichtspraktiken mit der Leistung in der realen Welt verbinden.
Suchen Sie nach weiteren E-Learning-E-Books?
Schauen Sie sich unsere E-Learning-E-Book-Bibliothek an, um weitere unverzichtbare Lektüren zu finden. Es stehen über 400 Titel zur Auswahl, die von Branchenführern und L&D-Insidern verfasst wurden.
