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Eiskalt
Eisbrecher-Fragen – einige von uns lieben sie, der Rest von uns verabscheut sie. Normalerweise haben sie keinen Bezug zum jeweiligen Thema, und wenn es auch nur ansatzweise persönlich ist, bin ich zu sehr damit beschäftigt, nach etwas Interessantem zu suchen, anstatt zuzuhören, was meine Kollegen sagen. Aber ich kann verstehen, warum Trainer sie verwenden: Sie brechen metaphorisch das Eis. Wir alle haben auf die harte Tour gelernt, dass die Teilnehmer, die am Anfang nichts sagen, auch am Ende nichts gesagt haben, unabhängig davon, ob unsere Sitzung vor Ort oder virtuell stattfindet. Indem man ... bekommt alle Durch das Gespräch von Anfang an bauen wir die Angstbarriere ab und fördern ihre aktive Teilnahme. Deshalb schlage ich eine Alternative vor. Anstatt ganz auf den Eisbrecher zu verzichten, ändern Sie die Art der Frage … Was möchten Sie aus dieser Sitzung mitnehmen? Diese Frage vereint das Beste aus beiden Welten: Sie bringt die Teilnehmer zum Reden und bringt ihren Kopf ins Spiel.
